El registro de asistencia es obligatorio para el personal puertas afuera, que sí tiene jornada (42 horas). Es la prueba de las horas trabajadas y de las horas extra; sin él, un reclamo suele resolverse a favor de la trabajadora.
- Obligatorio para puertas afuera (con jornada).
- Puertas adentro: conviene registrar los días de descanso.
- Es la base para calcular horas extraordinarias.
- Puede requerirse en una fiscalización de la DT.
El libro o registro de asistencia sigue siendo obligatorio para el trabajo de casa particular puertas afuera, y no es un simple formalismo: es la prueba de las horas trabajadas.
Para quién es obligatorio
El personal puertas afuera está sujeto a jornada (42 horas semanales desde abril de 2026), y por lo tanto su asistencia y sus horas deben registrarse. El personal puertas adentro no está sujeto a jornada en horas, pero igualmente conviene llevar registro de sus días de descanso.
Por qué importa
Sin registro, ante un reclamo es difícil demostrar cuántas horas se trabajaron realmente, y la discusión suele resolverse a favor de la versión de la trabajadora.
Qué debe registrar
- Hora de entrada y de salida de cada día
- Días trabajados y días de descanso
- Horas extraordinarias, cuando las haya
En fiscalización
Ante una visita de la Dirección del Trabajo, el registro de asistencia es uno de los documentos que pueden requerirse. Mantenerlo ordenado y firmado demuestra buena fe y respalda los cálculos de la liquidación.
Del papel al registro digital
El clásico libro de papel funciona, pero es fácil de perder o de dejar incompleto. Un registro digital ordenado cumple la misma función y mantiene el historial disponible cuando lo necesitas.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio el libro de asistencia para una trabajadora de casa particular?
Sí para el personal puertas afuera, que está sujeto a jornada. El personal puertas adentro no tiene jornada en horas, pero conviene registrar sus días de descanso.
¿Para qué sirve el registro de asistencia?
Es la base para calcular la jornada y las horas extraordinarias, y la prueba de las horas trabajadas ante un reclamo o una fiscalización.
¿Sirve un registro digital en vez del libro de papel?
Sí. Un registro digital ordenado cumple la misma función y es más difícil de perder o dejar incompleto.
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Contenido referencial vigente a julio de 2026. Los montos legales (UTM, ingreso mínimo) se reajustan periódicamente; ante un caso concreto, confirma con la Dirección del Trabajo.
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